▍ 2015年6月号
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特集 認知症への対応力のさらなる向上こそ事業安定化のカギ 認知症ケアの達人を育てる
☺ From Editors
2015年度介護報酬改定で重要指針の一つに位置づけられた「認知症対応」。通所介護と特定施設に「認知症加算」が新設されるなど、介護事業所・施設に対してさらなる対応力が求められている。現場職員の認知症ケア力を向上させるために、具体的にどのような人材育成策を講じるべきなのか。本特集では、認知症ケアに力を入れている施設・事業所の事例をもとに、認知症ケア力を高める人材育成のあり方を考察する。
- ◇ 解説 認知症ケアの視点
- 山口晴保（群馬大学大学院保健学研究科教授）
- ◇ 紹介事例
- ① 社会福祉法人同胞互助会 特別養護老人ホーム愛全園
- ② 社会福祉法人東翔会 グループホームふぁみりえ
- ③ 明正会グループ 株式会社ココチケア
- ④ 社会福祉法人浴風会 特別養護老人ホーム 南陽園
- ⑤ 株式会社アポロ・サンズホールディングス
- ⑥ きのこグループ 社会福祉法人新生寿会 ありすの杜きのこ南麻布
- ◇ 提言 認知症ケアの発想を転換せよ！
- 加藤忠相（株式会社あおいけあ代表取締役社長）
第２特集 リスクマネジメントはここから始まる 梅雨・夏場の衛生管理のポイント
- ◇ PART１【概論】 利用者・スタッフ・組織を守るうえで欠かせない衛生管理・感染症対策
- 服部万里子（服部メディカル研究所代表取締役所長）
- ◇ PART２【PICKUPアイテム】 梅雨の時期ならではの悩みはアイテムを賢く使って解決
- パナソニック株式会社／ライオンハイジーン株式会社
明日の事業所経営がここにある！介護経営コロシアム
- ① 地域包括ケアシステムの実際
- 坪 茂典 （社会医療法人愛仁会本部介護福祉事業部長/社会福祉法人愛和会本部統括部長）
- ② 介護事業所の商圏調査・分析
- 市川史祥 （技研商事インターナショナル株式会社 マーケット分析ソリューション事業部シニアコンサルタント）
- ③ 人事労務の実践
- 平松利麻 （LCG（日本人事労務コンサルタントグループ）医業福祉部会 トラヴェシア社会保険労務士事務所代表）
- ④ 氣の介護
- 伊藤順一 （人材育成のジェイ・アイ・プロジェクト代表/氣の介護普及推進機構代表）
その他注目の記事！
"地域包括ケア"時代の介護
▶ 社会福祉法人松涛会 地域交流型・高齢者多機能 複合介護施設「フロイデ金比羅」（山口県下関市）
追悼企画
▶ 「地域で『普通に暮らす』を支える」を掲げ新しい介護のあり方を示した先達 小山 剛さんを偲んで
ビジネスフロンティア
▶ 株式会社明石スクールユニフォームカンパニー
住まいの提案
▶ 社会福祉法人白山福祉会 特別養護老人ホーム「ラスール麻生」（神奈川県川崎市）
介護行政の先を読む
▶ 水巻中正（国際医療福祉大学大学院教授）
湖山医療福祉グループの自主研修組織「こやまケア」がめざす介護
▶ 2014年度こやまケア全国研究発表大会受賞テーマ
［第3回／願い～誤嚥性肺炎・低栄養リスクを抱えて～」
ヘルスケアセレクション
▶ 住宅型有料老人ホーム「出会い・茶屋の原」（北九州市八幡西区）
介護経営現場を変える「中間管理職」育成塾
▶ 森川弘文（森川福祉医療研究所所長）
経営（継栄）のツボ
▶ 早川浩士（有限会社ハヤカワプランニング代表取締役）
顧客本位に基づく卓越した業績を生む経営革新の実現をめざして
▶ 「経営品質」基準で見る介護事業所運営
介護福祉施設リサーチ 地域ケアを考える
▶ サービス付き高齢者向け住宅・複合型施設「あいあいの丘」（三重県尾鷲市）
福祉と介護教室
▶ 鏡 諭（淑徳大学コミュニティ政策学部教授）
TOPICS
▶ 多摩市版「地域包括ケアシステム」の新たな試み
ポケット判 介護のしごとが楽しくなるこころシリーズ 監修者インタビュー【第10回】
▶ 大谷佳子（昭和大学保健医療学部講師）
介護経営現場とれたてＱ＆Ａ
▶ 改正法 報酬改定への対応⑤──介護職員処遇改善加算報告書のポイント
特別企画インタビュー この人に訊きたい！ 「介護の未来」
▶ 藤井大輔 氏（株式会社アポケアとやま専務取締役）
次号予告 ２０１５年６月２０日発行
特集
経営の安定化に不可欠！サービス別中重度者対応の極意（仮題）
2015年度介護報酬改定の目玉が、厚生労働省が掲げる重点項目への手厚い加算だ。
中重度者対応もその一つ。マイナス改定という逆風が吹くなか、経営の安定化を実現させるためには、要介護度の高い利用者・入所者を積極的に受け入れていく必要がある。そのためには医療との連携や環境の整備はもとより、スタッフの育成が必須だ。
本特集では訪問系・通所系・施設系などサービス別に中重度者対応ができるスタッフの育成方法を探る。