今月の特集

特集　皆で語ろう
医師の働き方改革

「医師の働き方改革」に関する法制度改正は、今年3月に大きな方針がまとまり、7月からの検討会でその具体的内容についても議論が始まっている。基本的には医師の就労時間短縮に焦点を当て、残業時間上限の設定や業務の共有・移管などを軸とした方策が詰められていくと見られる。一方で、医師のスキルを磨く、地域医療を守る等の視点から、就労時間の短縮に固執することについて異議を唱える声もある。そこで本企画では、「医師の働き方改革」論議でややもすると忘れられがちな論点を取り上げ、多角的な考察を加える。

● はじめに

医師の働き方改革を
現場にどう広めていくか

● 経営の論点　健康維持に必要な発想

「960時間上限」に振り回されて
現場の実情を忘れていないか

馬場武彦
社会医療法人ペガサス馬場記念病院理事長・院長

● 教育の論点　今の若者に教育を合わせる

昔のやり方を押しつけず
今の気質に合った教育が必要

林 和彦
東京女子医科大学がんセンター長
化学療法・緩和ケア科教授

● 開業医から見た医師の働き方改革

医師には医学だけでなく
「教科書に書いていないこと」も必要

近藤太郎
近藤医院院長
前・公益社団法人東京都医師会副会長

● 救急の論点　働きやすい勤務体系

多様な働き方を可能とするタスク・シフティングで
問われる経営者のマインド

志賀 隆
国際医療福祉大学医学部准教授
国際医療福祉大学病院救急医療部長

● 女性医師の論点　安全確保と当直・研修

従来の時間の使い方を前提にした
研修・働き方は抜本的に見直すべき

柴田綾子
宗教法人在日南プレスビテリアンミッション
淀川キリスト教病院産婦人科医

病院トップの経営者魂

専門治療とリハビリに特化した
オンリーワンの病院をめざす

石川秀雄 氏
医療法人えいしん会 岸和田リハビリテーション病院理事長・病院長
（大阪府岸和田市）

特別企画

東京医科大学病院が提起する新しい医療とヘルスケアのかたち
【対談】

「人生100年時代」で求められる
医療のあり方をここから発信する！
三木 保　東京医科大学病院　病院長
山科 章　東京医科大学病院　トータルヘルスケアセンター長

次号予告　2019年12月号　Vol.424（2019年11月10日 発行）

特集　病院の「食」最新動向
～給食サービスの現状と課題（仮題）

今、病院の「食」が揺れている。デフレ脱却や消費税率引き上げなどを背景に、給食事業者の委託費、食材費が値上がりし、委託契約が打ち切られる事態も起きている。その一方で、「栄養管理」のような治療的側面からだけでなく、「とにかく腹いっぱい好きなものを食べたほうが元気になる」というQOLの面から、「食」の重要性が見直されている。本企画では、そうした病院の「食」を取り巻く最新事情を追う。